GetMyInvoices – Achter de schermen: Personeelszaken

GetMyInvoices en fino, leverancier van onze factuurmanagement software, zijn aan het groeien. Om door te gaan in het beheren van de geassocieërde persooneelstaken op de best mogelijke manier, hebben we sinds 1 julie een full-time HR management: Rebecca März. In dit interview verteld de 39 jarige hoe zij over ons te weten kwam, wat her werkervarigng is en wat haar plannen zijn.

Kun jij je eerste indruk beschrijven?
Zij zijn over het algemeen positief. Bovenal, ik voelde een grote sprong van vertrouwen toen Björn akkoord ging om mij een nieuwe wervingstool te laten selecteren en te implementeren kort nadat ik deelnam bij GetMyInvoices. Dat is een uitdagende taak.

Vind je digitalisering belangrijk, of wat wil je precies bijdragen?
HR is not steeds analoog tot op een zekere hoogte. In het bijzonder, authoriteiten werken consequent digitaal. Maar we zijn zeker op weg om zo digitaal mogelijk te zijn. Dat is erg belangrijk voor mij. Ik wil niet met veel papieren werken. Nu kijk ik eerst wat GetMyInvoices alreeds heeft gedaan en dan bekijk ik de interne regulaties.

Wat is jouw passie voor het ondersteunen van GetMyInvoices?
Ik vind het spannend om de mederwerkerscyclus van het binnenkomen tot het verlaten te volgen en tot het deelnemen in het ontwikkelen van de bedrijfscultuur.

Wat vind jij het leukste aan jouw werk?
Hoofdzakelijk hou ik van de open en plezierige communicatie. Alle collega’s zijn bereikbaar op elk moment en geven direct feedback – zonder lange rondes. Wij voeren simpelweg de dingen uit in praktijk.