Vandaag kijken we, als onderdeel van onze serie ‘GetMyInvoices – Achter de schermen’, wat dieper achter de schermen en laten we zien hoe gezin en werk gecombineerd kunnen worden in ons bedrijf. We spraken hierover met de nieuwe vader Christian Heimrich.
We kunnen het alvast verklappen: er is geen sprake van “slapeloze nachten” voor de Directeur Bedrijfsvoering, omdat Christian voor zichzelf al zeer effectieve routines “geïmplementeerd” heeft…
Christian, nogmaals gefeliciteerd met de geboorte. ? Hoe oud is uw zoon en hoe heet hij? Paul is nu drie maanden oud.
Ben je eigenlijk getrouwd? Nee, mijn partner Katharina en ik wilden vorig jaar trouwen. Maar toen kwam de pandemie tussenbeide en hadden en hadden wij geen zin in een ‘coronabruiloft’. Wij gaan dus volgend jaar trouwen.
Hoe heeft het GetMyInvoices-team of de familie fino gereageerd op uw nakomelingen? Heel schattig! Nadat ik op Slack had gepost dat ik vader werd, ontvingen we veel leuke berichten en hartjes, evenals een groot cadeau. Dat was echt leuk.
Je hebt na de bevalling wat vrije tijd genomen, toch? Ik had een maand ouderschapsverlof. Na een jaar, als Paul iets kan, neem ik een tweede maand. Katharina en ik hebben ons ouderschapsverlof zo verdeeld dat het in totaal 18 maanden duurt en samen hebben we 20 maanden, waarvan we 14 maanden ouderschapsuitkering ontvangen.
En in die ene maand heb je Slack en je e-mails echt niet gecontroleerd? Ik weet het niet eens meer. De vraag is: wat wordt onder werk verstaan? Ik heb zeker e-mails doorgestuurd, mijn twee cent toegevoegd in Slack en gesproken met Björn, de producteigenaar van GetMyInvoices. Maar het is niet zo dat ik operationeel iets deed of bezig was met iets dat ik als puur werk zou omschrijven. Naar het interview met Björn Kahle
Hoe is de situatie op het thuiskantoor met de kleine man? ? Wat de ruimtelijke indeling betreft, heb ik een kamer voor mezelf waarin ik kan werken. We hebben een goede routine opgebouwd rond thuiswerken. Ik slaap de hele nacht redelijk goed en Paul en ik worden om 6 uur wakker. Ik verzorg hem tot ongeveer 09.00 uur, waardoor ik tot die tijd bewust geen werkafspraken plan. Daarna werk ik tot de lunch om 12.00 uur en dan nog een keer tot 18.00 uur. Katharina vindt de organisatie ook leuk, omdat ze mij op elk moment Paul kan geven. We regelen het gewoon onderling en door het thuiswerken zie ik Paul veel meer. Ik kan me niet voorstellen hoe het voor mijn vader moet zijn geweest om ’s morgens het huis te verlaten en’ s avonds terug te komen. Ik vind het enorm fijn dat ik er doordeweeks – ondanks de inspanning – meer uit haal.
Heeft uw productiviteit eronder geleden? Vroeger vond ik het leuk om om 6.30 of 7.00 uur te beginnen met werken, omdat het dan rustig is. Tegen 09.00 uur zijn meestal alle collega’s aanwezig en wordt er veelvuldig contact met je opgenomen. Natuurlijk is het nu anders en ik moet er nog steeds aan wennen. Bovendien zou ik zeggen dat ik niet zo productief ben als voorheen… maar ik denk dat dat alleen aan mij ligt. Dankzij de routines kan ik heel efficiënt werken en kunnen we ze zo ontwerpen dat we in de loop van de tijd nog meer aspecten kunnen verbeteren. ?
Waar ziet u potentieel voor verbetering? Nu moet ik kijken hoe ik er wat meer sport in kan verwerken. Ik denk erover om elke dag een vaste blocker in mijn agenda te zetten. Dit is echter moeilijk omdat GetMyInvoices momenteel zoveel spannende onderwerpen heeft waar we meteen op zouden kunnen inspringen.
Is thuiswerken anders dan voorheen? Vóór Corona had je al een afstandelijke cultuur. Voorheen kwamen de meeste mensen in onze omgeving uit Kassel en kwamen er maar een paar van buiten naar kantoor voor vergaderingen. Nu is iedereen wijd en zijd verspreid. Dit betekent: We zitten in hetzelfde schuitje omdat we allemaal vanuit huis werken en communiceren via online meetings. Wat dat betreft is het nu beter. Er is niets erger dan hybride vergaderingen waarbij sommige op locatie plaatsvinden en andere online. Ik schat in dat we dit ook na Corona zullen blijven doen en dat het bij ons niet de regel zal zijn om vaker dan één keer per week naar kantoor te gaan.
